仙门福宝在七零沈团团
国企混改,给老黄牛们一条活路吧 众所周知,工人一直处于弱势地位,资本方想怎么欺负就怎么欺负,根本不和你讲理。老工人年龄大了,没有油水可榨了,资本方就想着法子赶老工人走,常见的手段就是把老工人赶到体力不能胜任的岗位,也就是繁重体力劳动岗,目的就是逼你主动提出买断工龄下岗。可怜那些四十多岁五十岁的老工人,为企业奉献了自己的青春和健康,老了就像狗一样被赶出来。买断工龄看似给了二十万,可是这点钱够干什么呢?货币超发,连年贬值,还要交几万元的税,剩下的连医保和社保都不够,更别提还房贷了。家里上有七八十岁的老爹娘,下有十几岁正在上学的孩子,处处用钱。但是社会上找工人一般只找四十岁以下的,老工人在外边能找到的工作只有保安和保洁,一个月一千五百元,除了吃饭坐车,镚子不剩,拿什么还房贷呢?马上延迟退休了,六十五岁,没工作还要交社保,真的让人看不到希望。创业呀,^_^老工人年龄大了,这批人不会延长退休年龄。在这个社会,谁也别谈奉献,这年头,不是谁都能混吃等死一辈子 冰火两重天。前方生产工人累的要死,后方办公室人满为患,浑水摸鱼。要命的是最近产量低迷,他们几乎把劳务工和技校生全部撵走了,只剩下一些老工人还在拼命挣扎干活。以前是一个前方工人养活一点五个后方人员,现在变成一个前方工人养活两个后方人员。累,泪,垒。2018年的时候,有统计说还剩下百分之三十的国企,现在又过了三年了,不知道还剩下多少。按照我们厂领导的意思,再过几年,厂里只有办公室的是正式工,其他都要外包出去给私人。也就是说干活的一线工人没有正式工了,最多保留班长和副班长这个级别的正式工,反正不用干活。这以后就是国企的基本情况。不是说咱们工人有力量吗?