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三步骤，解决作风问题 最近看到一则网络信息关于“湖南省邵阳市大祥区区委副书记阳志奇给该市隆回县县长刘军发了一条短信“火”了”，“陈某春、阳某贞是金石桥镇阳垠山村三组人，是我妹夫妹妹，家里发生了一件事，请你指示当地党委政府、高度重视，认真处理，不要欺负他们，基本情况如下：当事人，陈某青。双方当事人因修私人道路发生纠纷，阳某贞认为村书记处理不公平，而且村书记还要骂人。”百来字的短信，官腔十足，让人心生敬畏，阳副书记信心十足，自觉自己无错，觉得短信是正常批示，县领导则觉得手底下人员办事不力，竟然将短信给了矛盾方看，胡闹。抛开纠纷对错问题，先看事件本身，“特权思想”有所冒头，我家的事情就是大事情，你们必须重视，快速处理。这是一种错误思想，需要从三个方面反思，自查，提高自身素质。 3、奢靡之风认识不足。对于奢靡之风的危害没有足够的认识，热衷于人情往来，徘徊于老思想老套路，人情份子通过办公室下通知，当做正经工作来做。同事之间通过随人情份子来衡量交情，缺少通过业务来往加深革命感情的意识，长此以往，其不良影响不堪设想，后果没考虑到位。比如：同事之间也会出现相互攀比，谁穿的是名牌，谁用的手机好，就算明令禁止，有的人认为是小题大做，但一旦刮起攀比之风，严重影响良好的工作氛围，可见我们对奢靡之风认识不足，并不是钱多才是奢靡之风，也不是钱少就不是奢靡，奢靡是一种心态攀比，切不可让其在内心滋生成长。
