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择优选派,打造干部锻炼“主战场” 我县制定出台《关于在精准脱贫、招商引资、转型发展、污染防治、防范化解重大风险等一线发现培养激励选拔干部的意见》,让党员干部在基层一线经风雨、长才干。一是精准选派压担子。聚焦“因村派人精准”要求,在选派驻村干部时,坚持“三选三不选”,选派政治素质好、工作能力强、对群众感情深的干部,不选派非在职在编、党性纪律观念弱、庸懒散慢的干部,从源头上保障选派的干部作风优良、素质过硬。二是强化培训提素质。坚持培训资源向脱贫攻坚一线倾斜,采取以会代训、专题培训等方式,依托“美丽渑池·魅力仰韶”大讲堂、乡镇“党性教育大讲堂”“农村党员活动日”等平台,紧扣脱贫攻坚重点工作,加强政策业务、产业发展、集体经济发展、基层组织建设等方面知识的培训,全面提升驻村干部的能力素质。三是从严管理明规矩。严格执行“五天四夜”工作要求和日常签到、请销假、去向登记、工作情况月总结报告等制度,坚持每日早晚两签到、每周微信查岗、每月巡回督查和每季听取汇报,切实加强驻村干部的日常管理,确保驻村干部岗位在村、工作在村。四是真帮实扶赢民心。驻村干部充分发挥自身优势,用足用活各项支农惠农政策,积极为帮扶村协调项目资金,发展特色产业,壮大集体经济。借助“双联双促”“结对帮扶”等活动载体,开展志愿服务活动,共同建强支部堡垒,实现党建工作与脱贫攻坚同频共振、互促共赢。