沙滩排球3
作为老板，说一下用工荒和招工难 本人西北三线城市小老板，经营一家三级的安装公司，说一下用工的心得。本人做刚结构安装，本地房价均价7500，一个月6000交社保包吃住都找不到能独立作业的施工员。去年今日有一个1000多万的安装项目，一年时间前后换了3个施工员，4个资料员，我工资月发从不拖欠，资料员开到7000，遇到的都是奇葩员工。先说施工员，过来面试的都先谈待遇，经纬仪水准仪全站仪都没问题，独立作业更是小意思，实际上班的时候仪器都架不稳，标高放错，点放偏更是常有的事，盯工人干活更是一塌糊涂，只会玩手机，真是无语了，换了三四个都是这样。之后换了个思路，既然找不到合适的那就自己培养吧，找建校的应届生，一次前后招了4个刚毕业的学生。然后从别的项目抽派了个老员工，由老员工带，但没想到前后来的4个学生既然什么都不会，(面试的时候说仪器没问题，cad也ok)，实习3个月薪1800，3个月后3000，这个项目干完，有经验了下个项目6000月，我觉的对于职校出来的学生这个待遇还是可以的。既然来都来了，不会也没事，慢慢教吧，最后没一个撑到月薪6000，只有一个撑到3个月了，我总结的就是眼里没活，没责任心，晚上不睡白天不起，动不动就跑出去刷夜上网，还觉得公司小没发展前途，我艹。还有一个有意思的事情，有些人真的是年年找工作，我手机里就有几个人，前年就约好面试的，人一直没来，前两天还打电话问我这里要不要人，今年我调侃了一下其中一人，"三年了还没出工呢？"，电话那边可能莫名其妙吧。确实是这样，高不成低不就，还有能吃苦的越来越少。我2006年中专毕业的时候，在工地干活包吃包住一个月才800元。而且基本上都是当小工在用，心态是既然来了就好好干。再聊一下什么是前途，我也是在一家小公司干的，因为我踏实操心，老板后面把一些自己不愿意干的小项目包给我，他抽成，到后面无论大小项目全包给我，十多年下来现在基本上公司都给我了，从800一月混到8万一月。小公司有小公司的好处，因为你离老板近，老板发迹了，你是元老，再不济，也能混口饭吃学学技术，在大企业里的技术进步肯定没有在小公司里快，还有就是人都想当甩手掌柜，毕竟干活还是挺累的，如果你真的干的好，其实在小公司更能占据一席之地，比如我。以后或许会更难，有四个大钱包支撑，两个小钱包无所谓了我也在工地做过，过晚年就辞职不去了，为什么？特么危险啊。我是做人防安装的，工地的特点是①危险，②累，③脏。后面两个可以克服，就是危险真是防不胜防。年前进工地施工，委托方要我们按手印签生死状。赚钱真是用命来换，90后年轻人几个愿意冒这个风险的。 我也理解老板的困难，没活盼有活，干完活钱难收，技术好的工人难侍候，技术不好的工人干活头痛。我也是等到老板招够很多人才放心的走，不想让老板难做人
