"LIESEL Visagie，现任Thornybush Reserves的销售经理，将于10月4日离开，创办自己的营销公司。通过以下措施，提高男性员工对性别多样性的认识并激励他们： – 35% 的内部网络 WAAG（雅高酒店的女性一代）男性会员 – 50，000 名男性员工参与其中，成为 HeForShe 的拥护者 酒店业心态的变化尽管在 2000 年至 2013 年间，入住酒店的女性旅行者比例从 26% 增加到 34%，但连锁酒店行业仍然由男性为男性量身定制。这个想法是在早上交通拥堵之前穿过浦那。如果我找到我真正喜欢的鞋子，我会一直穿它们。"。
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