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美利亚国际酒店集团在Covid-19之后的人才管理战略侧重于吸引和招聘恢复正常活动所需的人才,最重要的是增强团队成员的承诺和归属感,提供有吸引力的价值主张,始终满足他们的期望,同时提高美利亚作为雇主品牌的竞争力。07%AMS 阿姆斯特丹,荷兰 – 74。 该有多么美好!"。
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