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职责不清,人员配备不公,就是问题所在,但没有人愿意去改变,领导都不管,员工也管不了,今年的任务到了9月份报表数据才有了稍许盈利,还是在扣发了大家几个月的绩效的情况下,没有绩效,员工更不想干活,就这样恶性循环,估计今年的工资很有可能下降20个点。定价取决于汇率。。
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职责不清,人员配备不公,就是问题所在,但没有人愿意去改变,领导都不管,员工也管不了,今年的任务到了9月份报表数据才有了稍许盈利,还是在扣发了大家几个月的绩效的情况下,没有绩效,员工更不想干活,就这样恶性循环,估计今年的工资很有可能下降20个点。定价取决于汇率。。