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有两个基本工具可用于有效管理人力资源：水疗中心人力资源管理手册为水疗中心经理提供了一个建立信心的业务工具，一旦实施，大大减少了执行与招聘、绩效评估和员工会议相关的重复性任务所需的时间。很难有制裁标准的。如果没有，现在就去。（露西·西伯特）"。
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