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"。其中一个主要例子是集团推出了一项雄心勃勃的培训计划,旨在提高员工对可持续发展挑战的认识,并将高层管理人员的奖金与可持续发展绩效紧密挂钩。在英国,可以通过116 123或电子邮件 jo@samaritans。
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