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“我们努力成为首选雇主，这深深植根于我们的人力资源战略中，该战略将我们的团队成员置于我们在希尔顿所做的一切的核心。我们亦打算在这里探索其他发展机会，并寻求与本地投资者建立伙伴关系。后来他找我去聊天，他说让我帮帮他，他要控制员工流动率，我那时心想，原来部门经理不需要多牛逼，只需要控制人员流动率，这样的部门经理当的好轻松。
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