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本人目前是一家即将倒闭的300多人公司的人力行政总监,在此公司已工作11年之久,岗位经历不少,从2016年开始接手人力行政部门,一干就到今天,是公司在这个岗位上干的时间最长的人了。我当地的屠夫不得不再次解释,虽然他们可以扭转专业订单,但他们需要比我截止日期前两天更好的准备。猪永远不会打败我们。边境在一个多月后开放的可能性接近于零。 也就是那时候,我觉得“量”的速度要停一停,用了近一年的时间,来梳理团队,优化团队结构,让老师的服务做到位,到位得到家长的正向反馈,机构再给予double正向反馈。
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