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但是，首席执行官必须为无懈可击的职业和个人行为设定标准。"2020年5月8号，我开车正常行驶在路上，前车故意别车，最后在我成功超车后，别我的那个车超车把别人我别停，车停后车上下来两个人把我拖下车打了一顿，后来我选择报警，结果警察出警后把打人者带到派出所，当时没有做笔录，在我在医院检查时警察就强制要求我到派出所调解，最后我没办法才让我哥去派出所调解，最后没有调解成功，过后警察就对这个事置之不理，等到5月18号打电话让我去派出所处理，在我来到派出所以后连打人者都没有见到警察就让我拿钱了事，打人者找了关系在派出所说当时打人的就一个人，还说我也打他了，并且派出所也默认了这个事，当时我报警警察去现场以后打人者说我没有打他们，按理说现在警察都有执法记录仪，我不知道是谁给他们的权利让他们颠倒是非，5月18号在派出所做笔录的时候警察不让我哥在笔录室，结果打人者找的那个人一直笔录室里，一个不是警察不是当是人的无关人员就能直接插手警察的工作这是谁给他的权利。"。孩子午睡时，他下去时，我和他说过，大概三点会给孩子喂一顿，因为孩子10点多吃完，孩子12点多1点睡着，3点补上一顿。
