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德克萨斯州自由市场研究所所长本·鲍威尔（Ben Powell）认为，薪酬是员工薪酬方案的一部分，其中包括工资和用于工厂条件和安全的资金。"。"将以对员工最有利的方式向员工提供支持，包括性别肯定支持计划、最多 20 天的带薪休假和最多 12 个月的全职员工无薪休假（兼职和临时按比例）、选择最能代表自己的制服、在雅高系统中更改姓名和代词， 并在需要时为管理人员和同事提供额外培训。一切照旧，尊重和适当。

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