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我们采访了自 1970 年代以来一直研究来自 LGBTQ+ 家庭的影响的 Susan Golombok 教授,她告诉我们,与异性家庭相比,同性或跨性别父母的家庭有更好的沟通和情商。在找不到工作的时候,将现有客户群的宝贵顾问带入我们既定的ITC领域,让他们对未来充满希望,并有机会为自己工作,同时产生的启动成本很少,“Jo说。"。
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