PICO4PRO作品大全
"。我们坚信并强调雅高倡议的RiiSE,促进多样性,因为它是集体绩效的强大驱动力:让男性、女性和最高级别的管理人员参与进来,以树立榜样非常重要。ITT主席Joop de Loor博士与Maseko教授和Ernest Khosa一起加入董事会,直到重组过程结束。
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"。我们坚信并强调雅高倡议的RiiSE,促进多样性,因为它是集体绩效的强大驱动力:让男性、女性和最高级别的管理人员参与进来,以树立榜样非常重要。ITT主席Joop de Loor博士与Maseko教授和Ernest Khosa一起加入董事会,直到重组过程结束。