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K&L Gates律师事务所的Louisa Cole在ETOA简报会上表示,旅游公司必须开始考虑在英国离开欧盟后雇用和更换员工的应急计划,当时英国计划引入一种适用于欧盟和非欧盟工人的基于积分的系统,这意味着他们必须满足技能和工资的入门要求科尔表示,旅游业每年需要约62,000名欧盟移民才能成为能够维持当前的活动并增长,这被认为占该行业总劳动力的 12% 到 24%。地勤人员已向公平工作委员会申请对罢工行动进行投票,这可能会进一步影响墨尔本和布里斯班机场的运营。