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"。 Gary Dessler (2007)在《HUMAN RESOURCE MANAGEMENT》指出公平薪酬理论的意义在于能够让管理者正确认识到何谓公平的薪酬,员工对于薪酬公平的认知是通过与其他员工的薪酬水平进行比较的,从比较的结果出发评价自身的薪酬水平,同时决定这种评价的结果的因素主要是员工的主管心理感受。互赞共赢好久没见过绿皮车了第一次看到双层的火车点赞关注领红包来几张塔吉克族美女照片,帖子收藏了南疆之行一定收获满满记录详细啊,是不是去火焰刀,都在路上跑啦,去了拍个照回来啦,好无聊努力挖矿才有机会去看美景等更不错的,去过两次,很美楼主长的好像王志文啊,尤其是在喀什照的那张,简直太像了在吐鲁番的旅社,住客可以坐在葡萄架下随便摘着吃,这个太爽了。这座拥有100年历史的维多利亚式酒店建于1903年,最近经过了翻新。。
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