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唰。co。为此，我们为防波堤旅馆的管理层和员工设定了雄心勃勃的就业平等目标，将在四年内实现。专业发展计划与中心设计的其他一些计划相结合，以培养和发展本地人才，即大使计划，该计划解决了该行业面临的灵活员工短缺问题，甚至促使马来西亚酒店业人才管理发生范式转变。
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