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该出项目的时候不出，对于一个员工来说是很不对，但是我以前并未出现过 该出项目不来的情况，每个人总会有一些特殊情况，这一次您也没有跟我沟通，就直接拍死一个员工，这样是否过于不仁道，事务所的员工可以放弃自己的节假日因为工作加班，难道偶尔一次的特殊情况不出现就一棍子拍死人么，至少沟通交流一下吧，说我缺乏交流，所里呢，似乎也很少有时间跟员工沟通交流吧，绩效考评里有说确定要及时行政经理需要与员工沟通，所里有做么，也没有吧。我在美国加州"。"@邶岸2013 @wanggangv2 现在还上天涯吗"。"直接找的公司多看案例借鉴一下"。

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